日照市落实五项制度推动外派劳务健康发展 2007-09-24 11:49  文章来源：山东省外经贸厅 文章类型：原创  内容分类：新闻 一是认真落实劳务人员亲属定期座谈制度。每季度组织各劳务经营公司召开劳务人员亲属座谈会，交流劳务（研修）人员在国外的工作、生活情况，要求他们与劳务（研修）人员多沟通、多联系，鼓励在外人员诚实劳动、为国增光。二是落实举荐责任制度。实行谁推荐、谁负责，推荐人与劳务人员负同等责任，包干到底。三是落实定期联络制度。采取电话、传真、邮寄等形式，定期与劳务（研修）人员取得联系，了解在外人员的收入情况、思想动态等，及时解决相关问题。四是落实定期走访家属制度。在每年重大节假日期间，组织各劳务经营公司走访慰问优秀务工人员家属。五是落实帮扶制度。积极解决劳务（研修）人员家庭生产生活中出现的困难，让他们无后顾之忧，安心工作。

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