| 莱芜市外经贸局关于深入开展创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关活动的意见 |
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| 2007-03-08 09:36 文章来源：法规调研科 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
莱芜市对外贸易经济合作局文件
莱外经贸字[2007]3号
关于深入开展创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关活动的
意 见
为进一步提高干部职工的政治业务素质，增强干事创业能力和廉政高效服务意识，加快外经贸发展，根据全市重点工作安排，结合我局工作实际，制定本意见。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领, 以构建和谐机关为宗旨,以开展“作风建设年”为契机，以改进学习、开拓创新、强化服务为抓手，深入开展创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关活动，倡树干事创业、工作创新、服务创优的良好机关风气，形成服务规范、运转协调、廉洁高效的工作机制，为促进全市外经贸各项工作上水平、上台阶奠定良好的思想基础和组织基础。
二、工作目标和措施
（一）创新学习形式，认真抓好落实，建设学习型机关
1.落实党委中心组学习和集中学习制度。坚持每周五集体学习，学习内容主要是时事政治、业务技能、法律法规、计算机、外语等。制定详细学习计划，落实时间、责任人和活动内容。坚持每2个月更新1次学习板报，要求形式活泼、内容丰富、紧贴形势、版面整洁。
2.定期开展调研交流活动。从3月份开始，班子成员轮流进行主旨发言，全年不少于2次；科室负责人轮流进行调研交流，全年不少于3次。主旨发言和调研交流要制订详细计划，做到人员到位、责任到位、落实到位。发言和交流内容要紧紧围绕本职工作，重点对影响我市外经贸发展和具有前瞻性、预警性的问题，提出相关的工作思路、措施对策和建议。发言和交流内容要形成书面材料。对优秀文章在《外经贸简讯》、“市外经贸局网站”刊登。鼓励向新闻媒体和省、市刊物供稿。
3.搞好业务培训辅导工作。年内至少举办3次全市外经贸业务培训班。在邀请领导、专家授课的基础上，视情况安排局或科室负责同志辅导。
（二）创建新业绩，开创新局面，建设创新型机关
1.明确创新指导思想。按照“思想有新境界、落实有新举措、工作有新作为”的要求，突出自主性、首创性和实效性，引导和激励全体干部职工进一步解放思想、更新观念、勇于创新、干事创业。
2.明确创新重点。以“干事创业、工作创新、服务创优”为主题，围绕深入开展“招商引资年”活动，落实产业招商责任制，突出抓好产业招商、股权并购、境外上市、服务业和旅游等行业利用外资；培育出口名牌、优化出口产品结构、开拓国际新兴市场，加快转变对外贸易增长方式；开辟对外经济技术合作新途径，扩大境外劳务输出，提高境外投资水平；强化信息调研宣传，优化发展环境；加强行风作风建设，落实目标化、制度化管理；加强党的建设等工作。在工作机制、方式方法、发展模式、工作绩效等方面探索创新，努力落实新举措、实现新突破、取得新成果。
3.建立鼓励创新的长效机制。对本局创新取得的成果，获得创新集体奖的，奖励分工领导和相关科室；对创新个人奖，直接奖励个人，努力形成鼓励创新、支持创新、扶持创新的长效机制。
（三）提高服务质量，增强工作实效，建设服务型机关
1.坚持审批“零收费”。在行政服务中心外经贸窗口办理的审核登记、备案、发证等事项，继续实行“零收费”。
2.坚持服务“零距离”。落实限时办结制度，对审批、审核、登记、备案等服务事项，凡属本局直接办理且材料齐全的，1-2个工作日内完成，特殊情况随到随办；对需上报审核、审批的事项，派专人实行跟踪服务。加强信息预警服务工作，全年刊出《对外经贸简讯》不少于18期，上报采用信息不少于50条，在“市外经贸局网站”刊发信息不少于200条。强化招商引资信息工作，及时为各级、各有关部门提供国别、产业、资本流动转移趋势和国家宏观调控、招商项目信息。定期召开外贸进出口联席会、利用外资工作调度会和外资项目联审会，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。
3.坚持执法“零违纪”。实行政务公开，对办事程序、办事时限、承诺服务、政策规定，凡不涉及保密的事项，均通过简讯、网站、媒体等途径及时向社会公开。对企业、外商需要服务的事情，能办的马上办，不能办理的说明原因，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮、以权谋私、办事不公、吃拿卡要等问题发生。
4.坚持行政“零投诉”。对企业和群众、政府在线反映的问题，及时给予答复和协调处理，切实做到无投诉案件发生。
（四）加强团结协作，提升部门形象，建设和谐型机关
1.坚持勤政廉政，抓好班子建设。坚持民主集中制原则，落实政务公开制度，做到决策民主、办事公开透明。对晋级晋升、提拔重用、评优树先、大额财务开支等重大事项实行集体研究决定。班子成员要各负其责，按照分工抓好相关工作的落实，并在求实效、求突破上下功夫。领导成员要带头加强自我监督约束，做到勤政廉政，一身正气，为同志们做好表率和模范。
2.定期沟通思想，增进团结协作。坚持每周一召开例会，总结上周工作，安排部署本周任务，对遇到的问题及时研究处理。定期召开党风廉政建设专题会和党员领导干部民主生活会，及时通报工作情况，征求意见。班子成员之间、科室（部）之间、同志们之间要相互学习，相互帮助，团结协作，做到分工不分家。要胸怀全局，善于站在全局的高度考虑问题，开展工作。
3.建设和谐文化，树立良好机关形象。深入开展“作风建设年”活动，努力改进作风。倡导爱岗、敬业、诚信、友善、团结、互助的道德规范，倡树“政治合格、干事创业、廉洁自律、和谐共处”的优良作风。在实际工作中，坚持摸实情、办实事、求实效，立说立行，雷厉风行，切实做到会干事、能干事、干成事、不出事，切实营造出以工作实绩考核、评价、任用干部的良好氛围。年内将围绕加强革命传统教育、活跃机关文化生活，组织开展参观考察、扶贫济困、与友好单位举办联谊会等活动。积极组织参加省、市有关部门组织开展的文体娱乐活动。
三、保障措施
（一）健全制度，规范管理。签订《2007年度岗位工作目标及考核办法》和《行风和廉政建设责任书》，制定《2007年全市外经贸工作要点》、《2007年党委工作要点》、《2007年度纪检监察工作要点》等规章制度，努力实现管理工作的制度化、规范化、科学化。
（二）明确分工，各负其责。成立创建“学习型、创新型、服务型、和谐型”机关活动领导小组，局领导班子成员根据工作分工，抓好协调落实。科室、招商部负责人负责本科室、招商部的具体工作。张翠萍同志负责整个活动的组织、协调、推进等工作。办公室具体负责活动的实施、考核、总结等工作。
（三）严格考核，落实奖惩。对各科室、招商部岗位职责目标、招商引资目标、行风和党风廉政建设工作完成情况年终考核评比兑现奖惩。并在局机关评选先进科室、招商部，优秀共产党员，先进个人，进行表彰奖励。
二OO七年二月二十八日
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北京时间:
