| 泗水县外派劳务快速有序发展 |
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| 2006-12-25 11:23 文章来源：济宁商务之窗 |
| 文章类型：原创 内容分类：新闻 |
2004年8月，泗水县被省外经贸厅确定为省级外派劳务基地县，近年来该县外派劳务业务快速有序发展。特别是今年便向国外派出各类劳务人员700人以上，同比增长25.6%，占全市外派数量的1/3，主要涉及食品加工、水产品加工、建筑、农业种植、机械加工等工种。
一是把外派劳务作为振兴泗水的支柱产业来抓。围绕外派劳务基地县建设工作，泗水县高度重视，定期召开书记联席会、常委会和县长办公会，听取分管领导及县外经贸局的汇报，专题研究外派劳务工作。在统一思想认识的基础上，把外派劳务工作摆到重要议事日程，分管副县长靠上具体负责外派劳务的建设工作，按照政府扶持推动、社会共同参与、企业组织实施的原则，提出了“变劳务输出为人才输出、变劳务合作为经济合作、努力打造泗水外派劳务品牌”的工作思路。
二是着力构建外派劳务工作新机制。该县成立了以县委副书记任组长、副县长任副组长，县外经贸局、法院、公安局、县妇联、团县委、工商局、财政局、人事局、劳动局、司法局、教育局、卫生局、外事办、人行、农信社、人寿保险公司等部门主要领导为成员的“泗水县外派劳务工作领导小组”，在外经贸局设立了领导小组办公室，具体负责全县外派劳务的协调工作及日常管理工作，全县12处乡镇都相应成立了以党政主要领导为责任人的外派劳务工作领导小组及办事机构。县政府于2004年成立了“泗水县外派劳务培训服务中心”，具体负责全县外派劳务宣传、组织招收、培训和对外输出工作。
三是制定政策鼓励扶持外派劳务。出台了《关于进一步扩大对外劳务合作的意见》和《关于鼓励发展劳务工作的意见》等一系列政策。对素质高、有一定专业技能、法律意识强、家境困难的优秀务工人员，协调银行或信用社等金融部门，以低息专项贷款，提供资金扶持，解决前期费用，解决出国打工难的问题；县政府各部门及乡镇副科级以上领导干部及公务员作为担保人推荐合格并录取输出国外一名务工（研修）人员，奖励现金500元，并作为年终考核评先树优的条件之一；筹建回国人员创业园，对按期回国劳务人员投资创业，在用地、验资、注册登记等方面优先办理；外派人员一切办证手续由外派劳务公司统一办理；法院、工商、房地产、司法公证等部门，结合外派劳务业务的需要，为务工人员提供法律及政策咨询和办理合同公证手续。
四是提高外派劳务人员的履约率。严把务工人员质量关，搞好输出前培训，从源头上狠抓务工人员素质的提高；严把合同担保关，强化输出中管理，从法律及地方行政制约措施上约束务工人员的行为；严把研修外派履约关，搞好输出后服务，从制度上为务工人员创造良好的履约环境。
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